• Jornada de trabajo que no podrá exceder de ocho (8) horas o nueve (9) diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales.
  •  Descanso semanal a partir del sábado a las trece (13) horas;
  •  Ropa y elementos de trabajo que deberán ser provistos por el empleador;
  •  Alimentación sana, suficiente y que asegure la perfecta nutrición del personal.
  •  Obligación por parte del empleador de contratar a favor del personal una cobertura por riesgos del trabajo (ART)
  • En el caso del personal con retiro que se desempeñe para un mismo empleador, entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a doce (12) horas.

    Deberes del personal.
  •  Cumplir las instrucciones de servicio que se le impartan;
  • Cuidar las cosas confiadas a su vigilancia y diligencia;
  • Observar prescindencia y reserva en los asuntos de la casa de los que tuviere conocimiento en el ejercicio de sus funciones;
  • Preservar la inviolabilidad del secreto personal y familiar en materia política, moral, religiosa y en las demás cuestiones que hagan a la vida privada e intimidad de quienes habiten la casa en la que prestan servicios;
  • Desempeñar sus funciones con diligencia y colaboración.